研修制度について ～PDCAとは？～
こんにちは。
ラッキーコーヒーマシン株式会社 採用担当の久保田です。
当社ではマシン研修やコーヒー研修の他にも様々な研修を行っておりますが、
今回は2年目社員向けの研修についてご紹介します。
入社2年目の新卒社員を対象におこなっている研修ですが、メインテーマは「PDCAをまわすこと」です。
皆さんは「PDCA」という言葉をご存じでしょうか？
「PDCA」とは、「Plan（計画）」「Do（実行）」「Check（測定・評価）」「Action（対策・改善）」の頭文字をとった、業務改善のためのフレームワークです。
4つのプロセスを繰り返し行い、各段階で修正や改善を加えながら次の計画に反映させることで、業務効率化や精度向上を目指すものです。
「PDCA」の活用は、計画能力・実践力・検証力・改善力などのスキル習得にも役立つと言われていますので、
2年目社員の皆さんにはこの「PDCA」の考え方を身に着けていただく為に研修を行っています。
また、研修期間中は複数回東京本部に集合していただくので、配属後に同期と久しぶりに顔を合わせる機会でもあります。
この研修は、PDCAを学ぶとともに、同期と直接顔を合わせて話してコミュニケーションを解くことを目的としているので
今後も継続してやっていきたいと考えています！