メンター制度について
こんにちは。ラッキーコーヒーマシン株式会社 採用担当の久保田です。
35℃以上の猛暑を記録したエリアもあり、全国各地で厳しい暑さが続いていますね。
熱中症には十分に気を付けましょう！
さて、25年入社の新入社員の研修が先週で終了し、全員が配属先に着任しました！
新入社員研修では、社会人としてのビジネスマナーやマインドセットのほかに、
コーヒーに関する講義や様々な手法での抽出、マシン研修、工場見学など、様々なカリキュラムで行われました。
新しい環境に対する不安もあると思いますが、立派なエンジニアと営業になることを期待しています！
ラッキーコーヒーマシンでは配属後の新入社員に向けて「メンター制度」を導入しています。
メンターとは、新入社員の「相談役」です。
新入社員1名につき先輩社員が1名メンターとしてつき、公私ともにサポートする体制があります。
分からないことや困ったことがあったときに相談できる相手がいると心強いですよね！
研修後も安心して働ける環境を整えていきたいと思います。
現在も2026年卒の新卒採用を募集しておりますので、
少しでもご興味のある方は画面上部のバナーからご応募をお待ちしております！